パーソナリティの9つのタイプは、近年、米国スタンフォード大学や他の国際的に有名な大学のMBAの学生によって、最も人気のあるコースの一つとなり、近年では学術界やビジネス界でヨーロッパやアメリカで人気があります。世界のトップ500企業の経営陣は、9つの性格タイプを研究し、社員教育、チーム作り、実行力の向上に活用している。現在の社会では、心理学的な性格理論としての9タイプの性格は、心理学界の主流には認められていない。
性格の9タイプは、微妙な性格分析ツールであるだけでなく、個人の育成、自己改善、経験のためのより深い洞察を提供します。現在利用可能な他の性格分類とは異なり、性格タイプ9は人々の最も深い内面的な価値観と関心の焦点を明らかにし、それは外見的な行動の表面的な変化には影響されない。自分の性格を理解することで、自分の欠点を十分に受け入れ、自分の長所を生かすことができるようになります。また、他人の性格タイプを理解することで、さまざまな人とコミュニケーションをとり、うまくやっていく方法を知り、より誠実で調和のとれたパートナーシップを築くことができるようになります。