"रसद विभाजन" व्यक्तित्व（ISTJ-A / ISTJ-T）

क्वार्टरमास्टर व्यक्तित्व प्रकार वाले लोगों को सबसे अधिक संख्या माना जाता है, जो लगभग 13% आबादी के लिए जिम्मेदार है। उनके पास कई स्पष्ट विशेषताएं हैं, जैसे कि अखंडता, व्यावहारिकता, और समर्पण, जो उन्हें परिवारों और संगठनों के साथ लोकप्रिय बनाते हैं जो परंपराओं, नियमों और मानकों को गले लगाते हैं, जैसे कि कानून फर्मों, नियामकों, और सेना. इस व्यक्तित्व प्रकार के लोग अपने कार्यों की जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार हैं और उन्हें गर्व है कि उन्होंने अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए क्या किया है। वे प्रत्येक कार्य को पूरा करने के लिए स्थिर समय और ऊर्जा, धैर्य और सटीक नहीं होंगे।

धारणा बनाने के बजाय, वे अपने परिवेश का विश्लेषण करते हैं और तथ्यों के आधार पर सबसे प्रभावी कार्रवाई करते हैं। वे कभी भी बकवास नहीं करते हैं। जब तक वे एक निर्णय लेते हैं, वे अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक सभी जानकारी का प्रसार करेंगे, दूसरों को स्थिति को समझने और तुरंत कार्रवाई करने की उम्मीद करते हैं। वे अनिर्णय को बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं और जल्दी से धैर्य खो देंगे जब उनके निर्णयों को अवास्तविक सिद्धांतों द्वारा चुनौती दी जाती है, खासकर जो तथ्यों की अनदेखी करते हैं। यदि ये चुनौतियां समय-बर्बाद बहस में बदल जाती हैं, तो समय सीमा समाप्त हो जाती है, जो वे बन जाते हैं।

यदि आप अपनी प्रतिष्ठा का सम्मान करते हैं, तो उन अच्छे लोगों से दोस्ती करें।

वे वही करते हैं जो वे कहते हैं और हर कीमत पर काम पूरा करते हैं, और वे उन लोगों को भ्रमित करते हैं जो अपना वचन नहीं रख सकते हैं। यदि आप आलस्य और पाखंड जोड़ते हैं, तो यह वह प्रकार है जो वे सबसे अधिक तुच्छ हैं। इस कारण, "क्वार्टरमास्टर" आमतौर पर अकेले काम करना पसंद करते हैं, या कम से कम एक स्पष्ट पदानुक्रम स्थापित करना पसंद करते हैं ताकि वे दूसरों की अविश्वसनीयता से परेशान किए बिना लक्ष्यों को निर्धारित कर सकें और प्राप्त कर सकें।

वे जल्दी से सोचते हैं, तथ्यों के साथ बात करते हैं, और दूसरों पर निर्भर होने के बजाय आत्मनिर्भर बनना पसंद करते हैं। दूसरों पर निर्भरता उन्हें एक कमजोरी लगती है, और जिम्मेदारी, विश्वसनीयता और अखंडता के लिए उनका जुनून उन्हें इस तरह के जाल में गिरने की अनुमति नहीं देता है।

व्यक्तित्व की अखंडता "क्वार्टरमास्टर" के लिए बहुत महत्वपूर्ण है, जो अपने स्वयं के विचारों से भी अधिक महत्वपूर्ण है। वे किसी भी कीमत पर स्थापित नियमों और मानदंडों का पालन करेंगे, अपनी गलतियों को स्वीकार करने की हिम्मत करें, और सच्चाई बताएं, भले ही यह विनाशकारी परिणाम लाएगा। "क्वार्टरमास्टर" के लिए, ईमानदारी अवधारणात्मक सोच से अधिक महत्वपूर्ण है। उनका सीधा तरीका दूसरों को उनकी उदासीनता और मशीनीकरण को गलत समझ सकता है। इस व्यक्तित्व प्रकार वाले लोगों के लिए अपनी भावनाओं और बाहरी दुनिया के लिए अपनी भावनाओं और अनुकूल भावनाओं को व्यक्त करना मुश्किल है, लेकिन यह कहना कि उनके पास कोई भावना नहीं है या यहां तक कि अमानवीय भी उन्हें बहुत चोट पहुंचाएगा।

. . गलत व्यक्ति अकेले से बेहतर है

"क्वार्टरमास्टर" का समर्पण एक अच्छी गुणवत्ता है, जो उन्हें बहुत कुछ हासिल करने में सक्षम बनाता है, लेकिन यह एक कमजोरी भी है जिसे कुछ गलत लोगों द्वारा शोषण किया जा सकता है। वे सुरक्षा और स्थिरता की तलाश करते हैं और सुचारू संचालन को अपनी जिम्मेदारी के रूप में देखते हैं, और वे पा सकते हैं कि सहकर्मी और प्रियजनों को अपने पास ले जाते हैं क्योंकि वे हमेशा इसे स्वीकार करते हैं। वे तथ्यों के साथ बात करने के लिए अपनी राय रखना पसंद करते हैं, लेकिन सब कुछ समझाने के लिए अवलोकन से साक्ष्य की प्रतीक्षा करने में लंबा समय लग सकता है।

"कछुआ" खुद को याद रखना चाहिए। स्थिरता और दक्षता के लिए उनका समर्पण कुछ दीर्घकालिक लक्ष्यों को मुश्किल बना सकता है, क्योंकि अन्य उन पर अधिक भरोसा करेंगे, ताकि वे पूरे साल भावनात्मक तनाव को जमा कर सकें। यह दबाव जारी होने के बाद, आमतौर पर बहुत देर हो जाती है। यदि वे एक सहयोगी या पत्नी को पा सकते हैं जो वास्तव में अपने गुणों की सराहना और प्रशंसा करते हैं और अपनी बुद्धि, स्पष्टता और निर्भरता का आनंद लेते हैं। वे चीजों को आगे बढ़ाने की अपनी क्षमता से संतुष्ट होंगे कि वे इस पूरी तरह से कार्य प्रणाली का हिस्सा हैं।