कार्यकारी व्यक्तित्व प्रकार के लोग परंपरा और व्यवस्था के प्रतिनिधि हैं, जो परिवारों और समुदायों को एकजुट करने के लिए सही, गलत और सामाजिक मानकों की समझ का उपयोग करते हैं। वे ईमानदार, समर्पित और सम्मानित हैं। उनकी स्पष्ट सलाह और मार्गदर्शन दूसरों द्वारा मूल्यवान हैं, और वे सभी को आगे बढ़ाने के लिए तैयार हैं। एकजुट होने पर गर्व करते हैं, वे अक्सर सामुदायिक आयोजकों की भूमिका निभाते हैं, लोगों को महत्वपूर्ण स्थानीय त्योहारों का जश्न मनाने के लिए या पारंपरिक मूल्यों की रक्षा करने के लिए जो परिवारों और समुदायों को एक साथ जोड़ते हैं।
एक सम्मानित व्यक्ति को न्याय के लिए लड़ना चाहिए
लोकतांत्रिक समाजों को ऐसे नेताओं की बहुत आवश्यकता है, जो आबादी के 11% से अधिक बनाते हैं, और यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि दुनिया भर के कई प्रमुख राजनेताओं और व्यापारिक नेता इस व्यक्तित्व प्रकार को साझा करते हैं। वे कानून के नियमों और शक्ति में महारत हासिल करने के महत्व में दृढ़ता से विश्वास करते हैं, और उनकी नेतृत्व शैली उदाहरण, समर्पित, ईमानदार और निर्णायक, और दृढ़ता से विरोध करना, विशेष रूप से काम पर। उनका मानना है कि कड़ी मेहनत चरित्र बनाने का सबसे अच्छा तरीका है।
वे अपने चारों ओर सब कुछ जानते हैं और स्पष्ट तथ्यों से बनी दुनिया में रहते हैं। अपने ज्ञान की निश्चितता उन्हें अपने सिद्धांतों से चिपके रहने और महान प्रतिरोध के सामने सही और गलत के स्पष्ट दृष्टिकोण का पालन करने में सक्षम बनाती है। उनका दृष्टिकोण कागज पर नहीं है, बल्कि सबसे चुनौतीपूर्ण परियोजनाओं में शामिल होने और कार्य योजनाओं को परिष्कृत करने और प्रक्रिया में विवरण स्पष्ट करने की इच्छा है, जिससे सबसे जटिल कार्यों को सरल और संभव हो सके।
लेकिन कार्यकारी व्यक्तित्व प्रकार इसे अकेले नहीं जाता है, वे अपनी विश्वसनीयता और काम करने की उम्मीद करते हैं। इस व्यक्तित्व प्रकार के लोगों के पास अपना शब्द होता है और अगर किसी साथी या अधीनस्थ की अक्षमता, आलस्य, आलस्य या यहां तक कि धोखाधड़ी एक वादे की पूर्ति के लिए खतरा है। नतीजतन, उनके पास लचीला नहीं होने के लिए एक प्रतिष्ठा है, लेकिन इसलिए नहीं कि वे जिद्दी हैं, लेकिन क्योंकि वे वास्तव में मानते हैं कि ये मूल्य समाज के स्वस्थ संचालन का आधार हैं।
. जो लोग गलती करने के लिए पर्याप्त बहादुर हैं।
कार्यकारी व्यक्तित्व प्रकार के सामने सबसे बड़ी चुनौती यह महसूस करने की आवश्यकता है कि हर कोई एक ही पथ का अनुसरण नहीं करेगा या उसी तरह से योगदान नहीं करेगा। सच्चे नेता व्यक्तिगत और समूह की ताकत की पहचान कर सकते हैं और सभी को अपने विचार स्वतंत्र रूप से व्यक्त करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं। केवल इस तरह से कार्यकारी व्यक्तित्व सभी तथ्यों को समझ सकता है और लोगों को उस दिशा में ले जा सकता है जो उनके लिए सबसे अच्छा है।