- Je suis très efficace dans ce que je fais parce que je travaille toujours chaque seconde.
- Si je suis prêt à faire quelque chose, je le ferai bien.
- Je montre toujours mon optimisme, ma positivité et mon agressivité devant les autres.
- J'ai souvent peur que les gens profitent de moi.
- Je n'aime pas compter sur les autres, même s'ils sont proches de moi, car si je veux compter sur eux, je serai facilement blessé, mais je sais très bien utiliser les autres pour me présenter.
- S'il n'y a pas de but dans la vie, elle sera ennuyeuse et dépourvue de sens.
- J'aime recevoir des compliments.
- En public, j'aime être au centre de l'attention.
- Je n'aime pas être trop proche des autres de peur que l'on découvre que j'ai des faiblesses.
- Je suis une personne très efficace et je me bats toujours pour obtenir du temps et de l'espace pour réussir.
- Il ne sert à rien de vivre sans but dans la vie ; il faut trouver un moyen de le poursuivre.
- Pour avoir des relations harmonieuses, je suis très doué pour être d'accord avec les autres, je suis donc très sympathique.
- Afin de poursuivre quelque chose de nouveau, il serait inefficace de me ralentir. Les gens disent que je suis trop ambitieux, mais je pense que c'est exactement ce que je sais faire.
- Je suis très perspicace et je choisis les gens qui m'aident, mais je déteste être utilisé par les autres.
- Mon extérieur brille et je suis positive et optimiste, mais quand je m'arrête, au fond de moi, il y a des moments où je suis pessimiste et désespérée.
- Pour convaincre les gens, je fais souvent semblant de me soucier des autres et de m'intéresser à eux.
- Si je n'ai rien à faire tous les jours, je me déteste et je me sens dégoûtant.
- Parfois, j'ai peur que les autres soient meilleurs que moi, alors je fais de mon mieux pour avancer, comme si j'étais paranoïaque.
- Je me préoccupe tellement de mon apparence que je dissimule souvent mes véritables sentiments sous des ornements extérieurs.
- J'aime être félicité par les autres, surtout lorsque les applaudissements et les compliments constants me satisfont au plus haut point.
I. Motivation, but
Je veux être reconnu par tout le monde, c'est pourquoi je suis une personne ambitieuse, constamment à la recherche du progrès et de l'amélioration de mon talent, dans le but ultime d'être admiré et envié par tout le monde. Et devenir le point de mire de tous les objectifs.
Deuxièmement, la capacité, source de pouvoir
Il vaut souvent la peine de se vanter, et à chaque applaudissement, on est d'autant plus satisfait ; plus on est satisfait, plus on veut continuer à être applaudi, donc on s'attend davantage à soi-même, on s'améliore soi-même, et dans le succès de sa carrière, toute la personne est pleine de vigueur et d'énergie.
III. l'objectif idéal
Ils se préoccupent avant tout de leur réputation, de leur statut, de leur prestige et de leur richesse. Ils sont donc orientés vers un but précis et estiment que la réussite professionnelle est le premier but de la vie.
Quatrièmement, l'émotion de ne pas toucher, le complexe d'évitement
Les personnes qui réussissent dans leur carrière se concentrent sur une image extérieure parfaite, de sorte qu'en toute occasion, elles peuvent être complètement d'accord avec les autres, c'est-à-dire qu'elles seront appropriées pour jouer un bon rôle en toute occasion, elles devraient jouer le rôle, sans joindre leurs propres émotions et opinions privées, généralement parlant, c'est une personne digne et sensée. Cependant, ils ont souvent l'habitude de jouer un rôle et finissent par oublier qui ils sont vraiment. Ils se transforment en machine sans émotion, et finalement, à l'image, ils sont froids, indifférents et calculateurs.
V. Caractéristiques qui apparaissent souvent dans la vie quotidienne
A. Ils se vantent toujours de leur propre bonté, tout ce qu'ils font est génial, et leur ego est tellement gonflé.
B. Se vend, se fait de la publicité et se fait mieux connaître lorsqu'il est avec les autres.
C.Elle prend souvent le nom de quelques grands noms et célébrités pour montrer qu'elle a beaucoup voyagé et qu'elle a une façon de faire les choses.
D. Ils ont une bouche pour se vanter, moins d'oreilles pour écouter, ils se vantent toujours avec enthousiasme, oubliant que les autres ont aussi leur mot à dire.
E.Aiment se mettre en valeur et séduire les gens ; font étalage de leurs talents, de leur statut et de leur silhouette. Ils aiment faire étalage de leurs talents, de leur statut et de leur silhouette.
F. Faire les choses efficacement, mais aussi trouver des raccourcis, intelligent, flexible, forte capacité d'imitation, agir comme quelque chose.
G. Ne peuvent pas voir le bien chez les autres, et s'attribuent le mérite des autres, sans se sentir mal.
H.Aime être le personnage principal, veut attirer l'attention de tout le monde, pense qu'il mérite d'être aimé, les autres n'ont pas payé, sera très frustré et en colère.
I.Ils sont jaloux et aiment se comparer aux autres.
J.Ils s'occupent bien de leurs propres affaires, mais ne se préoccupent pas trop de celles des autres.
K.Ils ne sont pas disposés à consacrer beaucoup d'efforts à des questions insignifiantes ou à des affaires familiales.
Émotions et sentiments
A. L'intrigue de la jonquille - le narcissisme.
B.Aiment se gonfler.
C.Amour de la publicité.
D.Etre et agir avec un masque.
E.Amour de la comparaison et de la jalousie.
F.Hostilité à l'égard des gens, maintien d'une certaine distance.
G.Aimer l'ironie et le sarcasme.
H.Faire de soi une personne extraordinaire.
I.Aime rester enthousiaste.
J.Ne pas regarder les émotions négatives.
VII. tombe souvent dans le piège de l'obsession
Pour réussir, pour avoir du prestige, de la richesse, il faut parfois sacrifier ses émotions, son mariage, sa famille ou ses amis, parfois Hou pour l'efficacité, il faut aussi prendre les autres comme un tremplin, être son propre coussin, parce que son critère de valeur est de réussir dans sa carrière, donc son seul but est de grimper.
Huit, la défense de leurs propres masques
Avec de fausses images, avec des masques pour survivre dans l'interpersonnel, c'est la forme de la substance lourde des gens, parce que leur jeu de rôle est trop bon, réaliste, engagé, de sorte que personne ne peut pas voir est un déguisement, mais bien qu'ils bluffé sur les autres, comme les autres, mais aussi donc perdu leur propre nature, et même leur propre ne peut pas être trouvée.
Gaspillage d'énergie
Leur énergie est complètement gaspillée dans la coopération avec les autres, et ils passent leur temps à faire du spectacle, de l'autopromotion, si tard dans la nuit, qu'ils ont souvent un sentiment de vide.
X. Identité précoce - Formation du caractère
Dans leurs premières années, ils ont dû être entourés d'aînés qui les aimaient beaucoup et les encourageaient et les félicitaient souvent, si bien que dès l'enfance, ils ont cru qu'ils étaient excellents, et pour obtenir la satisfaction d'être félicités, ils ont aussi travaillé très dur pour se battre pour cela.
Carrière Le type à succès recherche la réussite, attache une grande importance à l'image de soi, est idéaliste et efficace, se sent plus à l'aise lorsque la réussite est souvent mise en avant, considère la réussite comme le tout de la vie, tout ce qu'il fait est le meilleur, la plupart d'entre eux réussissent bien, et ils sont renforcés pour faire encore mieux, et l'expérience est que je suis meilleur dans ce que je fais. Par conséquent, ils sont liés par des contraintes et font une fixation sur les droits à la vantardise. Évitement constant et compulsif de l'échec, identification à la réussite, évitement de l'échec comme type d'autoportrait (le meilleur autoportrait est celui qui réussit), si vous réalisez que vous serez menacé si vous échouez, afin de vous défendre, vous vous identifierez à votre propre rôle, vous ne vous identifierez pas à qui je suis (par exemple, je suis professeur, ingénieur, médecin, je ne dirai pas quel est mon nom, quel est mon prénom), et vous ferez souvent l'expérience de ce que vous avez choisi de faire, vous ne ferez pas l'expérience de la personne, vous sacrifierez votre propre individualité, vous ne serez pas fidèle à vous-mêmes. Ils ne vivent pas la personne qu'ils ont choisi d'être, sacrifiant leur individualité, et n'ont pas de vrais sentiments. L'attitude qui consiste à se concentrer uniquement sur la réussite des choses (parler aux autres de son travail) se vante souvent de sa réussite, exagère constamment sa propre image et ne veut pas que les autres voient ce qu'il est vraiment, il est rarement lui-même et n'a pas de soi en dehors de son rôle.
Être aimé et réussir sont inséparables et il n'est fier que de sa réussite.
Se voir uniquement de l'extérieur, le type au lieu de la substance, pas de rencontre avec l'intérieur, pas de monde à l'intérieur, peut passer d'un rôle à l'autre, incapable d'abandonner les rôles pour faire l'expérience de son propre moi fondamental, comme s'il portait un masque, se concentrant sur le masque, pas conscient de ses propres sentiments la plupart du temps, comme s'il n'y avait pas de vie, seulement des rôles à vivre, peur d'une véritable intimité.
Il ne veut pas admettre qu'il n'a pas de sentiments, que ses sentiments ne sont que ce que les gens devraient avoir, que ce sont de faux sentiments, qu'ils sont superficiels, qu'ils ne vont pas au fond de sa psyché et qu'il lui est difficile de vivre ce qu'il ressent à l'instant présent. Il lui est difficile de ressentir plus profondément, il n'est pas conscient du fait qu'il joue un rôle, il se met souvent en valeur pour renforcer l'impression des autres, il est constamment conscient de l'image qu'il donne aux autres.
Au fond, il est froid, superficiel, égocentrique, narcissique, supérieur et manipulateur, et lorsqu'il est émotionnellement perturbé, il traite les autres avec haine sans savoir d'où cela vient.
C'est le type le moins susceptible de toucher ses propres émotions dans le tableau des neuf types.
Attirant, sensible, naturel, sincère, énergique, sûr de lui, confiant, ne se soucie pas de ce que les autres pensent de lui, n'a pas besoin de jouer un rôle pour s'apprécier.
Il se concentre sur "l'orientation intérieure" et "l'épanouissement personnel" pour développer ses propres sentiments et sa propre identité, il a une grande liberté pour lui-même et est le type le plus sûr du tableau des neuf types.
Il a des compétences sociales, sait s'entendre avec les gens, a de grandes capacités et mérite d'être félicité ; il est un créateur d'associations, peut faire avancer les choses, a des compétences organisationnelles, est très doué pour coopérer avec les gens et est un leader de groupe ; il a une énergie inépuisable pour faire les choses qui doivent être faites, et est prompt à saisir les aspects pratiques des choses et les détails de la situation, c'est un pragmatique. Très doué pour expliquer les choses, il fait preuve d'une générosité sans bornes et est disponible pour servir à tout moment.
Les yeux brillants, enthousiaste et énergique, bienveillant, extraverti avec une simplicité et une innocence naturelles ; très ouvert comme un livre ouvert, sans individualité de soi, se développe en une personne réelle et accepte le soi complet, n'est plus orienté vers l'image avec aucune individualité vers soi et les autres comme sa force.
Type de carrière réussie --- Le comportement extérieur est très énergique, et il semble que les mondes intérieur et extérieur soient unis, mais en fait, ils ne peuvent pas toucher les profondeurs intérieures, et le monde intérieur est vide et n'a aucun sens de la solidité. Ils sont toujours en train de se battre entre le "vide" intérieur et le "trans" extérieur. Ils oublient les deux faces d'une même pièce.
Expansion <==> Comportementale <==> Expansion de l'ego <==>Vide <==>Qua <==>Vide. L'énergie est consommée dans le vide et l'exagération.
Dites-vous de redescendre sur terre, de faire quelque chose et de ne pas faire n'importe quoi. Restez tranquille et écoutez la voix profonde de vos pensées